Dal 1° gennaio 2011 i datori di lavoro pubblici e privati hanno l’obbligo di esaminare le fonti di rischio da stress e di inserirle nella valutazione del rischio aziendale secondo quanto stabilito dalle Linee Guida approvate da apposita Commissione del Ministero del Lavoro in applicazione al decreto legislativo 81/2008 sullo stress lavoro correlato.
Onda, in qualità di Osservatorio nazionale sulla salute della donna, ha proposto la propria consulenza alle aziende, che, a seguito della valutazione del rischio da stress lavoro correlato, abbiano rilevato delle criticità.