Onda e Key2People hanno presentato i risultati di un progetto dedicato alle donne manager che si è articolato in due fasi:
- Fase di rilevazione, tramite lo svolgimento di un’indagine qualitativa svolta su un campione di donne manager per esplorare la qualità della loro vita e identificare quali siano gli aspetti sui quali è necessario intervenire per migliorarla. Come metodologia di indagine, sono stati realizzati tre focus group di otto donne manager ciascuno, a Milano, Roma e Napoli.
- Fase di confronto, mediante la realizzazione di un tavolo tecnico multidisciplinare, composto da esperti provenienti da diversi settori (Istituzioni, Aziende, Associazioni di Categoria, Università) che, sulla base dei fattori critici emersi dalla ricerca, hanno avanzato proposte operative per migliorare la leadership al femminile sia sul piano lavorativo sia sul piano delle condizioni psico-fisiche che ne derivano.